本论文采用了多种研究方法,包括文献综述、问卷调查和实地访谈。首先,通过文献综述的方式,对中小型制造业招聘存在的问题进行了深入分析和总结。其次,通过问卷调查的方式,获取了大量的实证数据,包括中小型制造业招聘存在的问题、招聘需求和人才供给情况等。最后,通过实地访谈的方式,深入了解了合肥华杉商贸有限公司的招聘现状和存在的问题,以及公司采取的对策措施。这些研究方法相互补充,从不同角度深入探究了中小型制造业招聘存在的问题,并提出了相应的对策建议。

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