工程部 技能比武大赛方案

一、赛事主题

工程部技能比武大赛

二、赛事目的

通过比赛，促进工程部员工的技能提升，激发员工的竞争意识，增强团队凝聚力，提升工程部整体技术实力。

三、赛事形式

1.选拔赛：员工自愿报名参加，根据报名情况确定比赛项目和参赛名额，选拔出符合要求的参赛选手。

2.预赛：根据比赛项目，分别进行不同的预赛，选拔出各个项目的前几名选手进入决赛。

3.决赛：决赛分别进行各个项目的比赛，根据比赛成绩确定获胜者，并颁发奖项。

四、比赛项目

1.电路设计：参赛选手需要根据题目要求，设计出符合要求的电路图并完成实验。

2.机械设计：参赛选手需要根据题目要求，设计出符合要求的机械结构并完成实验。

3.编程设计：参赛选手需要根据题目要求，完成一定难度的编程设计任务。

4.现场维修：参赛选手需要在规定时间内完成一定难度的设备维修任务。

五、比赛规则

1.比赛时间：比赛时间根据不同项目而定，以准时到场为准。

2.比赛要求：参赛选手需按照规定的时间和要求完成比赛任务，不能超时、违规或作弊，否则取消比赛资格。

3.比赛评分：根据比赛项目的难度和完成情况，评定参赛选手的成绩，并按成绩排名。

六、奖项设置

1.冠军奖：奖金500元，荣誉证书一份。

2.亚军奖：奖金300元，荣誉证书一份。

3.季军奖：奖金100元，荣誉证书一份。

4.优秀奖：荣誉证书一份。

七、赛事宣传

通过内部公告、企业微信等渠道宣传比赛信息，吸引员工积极参与，提高比赛的影响力和知名度。

八、赛事后续

1.总结会议：比赛结束后召开总结会议，对比赛过程和结果进行总结，并提出改进意见。

2.技能培训：根据员工参赛情况，针对性地开展技能培训，提高员工的技能水平。

3.持续推进：将技能比武大赛纳入工程部年度计划，持续推进，促进员工技能提升和团队建设