公司裁员干了差十天就四年按N+1得赔多少个月的工资
根据《劳动合同法》的规定，员工连续工作满1年不足10年的，其经济补偿为1个月工资；工作满10年的，其经济补偿为1.5个月工资。
因此，如果公司按照N+1的方式进行裁员，裁员的员工应该得到1个月的经济补偿。
假设该员工的月工资为10000元，那么他应该得到10000元的经济补偿。
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根据《劳动合同法》的规定，员工连续工作满1年不足10年的，其经济补偿为1个月工资；工作满10年的，其经济补偿为1.5个月工资。
因此，如果公司按照N+1的方式进行裁员，裁员的员工应该得到1个月的经济补偿。
假设该员工的月工资为10000元，那么他应该得到10000元的经济补偿。
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