国外对企业社会责任测量维度的量表及相关文献

Corporate Social Responsibility Scale (CSR Scale) 该量表由美国纽约州立大学的Linda Treviño和Gary Weaver等人于2003年开发。该量表包含12个维度，包括道德、社会、环境、雇佣、消费者、投资者、供应商、社区、政府、合规性、透明度和可持续性。 相关文献：Treviño, L. K., & Weaver, G. R. (2003). Managing ethics in business organizations: An integrative model and survey instruments. Journal of business ethics, 43(3), 217-231.

Corporate Social Responsibility Questionnaire (CSQ) 该量表由加拿大不列颠哥伦比亚大学的Irena Descubes和Nelson Phillips等人于2013年开发。该量表包含14个维度，包括社会、环境、经济、治理、职工、消费者、投资者、供应商、社区、可持续性、透明度、合规性、战略和创新。 相关文献：Descubes, I., & Phillips, N. (2013). The Corporate Social Responsibility Questionnaire (CSQ): Developing a measure for CSR. Journal of Business Ethics, 118(1), 15-26.

Global Reporting Initiative (GRI) 该标准由荷兰非营利组织Global Reporting Initiative于1997年推出。该标准包含三个维度：经济、环境和社会。每个维度下包含多个指标，企业可以根据自身情况选择报告的指标。 相关文献：Global Reporting Initiative. (2016). Sustainability Reporting Standards: GRI Standards.

ISO 26000 该标准由国际标准化组织于2010年推出。该标准包含七个核心主题：组织治理、人权、劳工实践、环境、公平经营、消费者问题和社区参与和发展。每个主题下包含多个指南。 相关文献：International Organization for Standardization. (2010). ISO 26000: Guidance on social responsibility