第一部分用中文阐述5条近2年的企业员工薪酬管理的中文文献综述按照作者年份相关内容的样式进行阐述1500字；第二部分按 GBT 7714-2015 要求列出所用到参考文献

第一部分

1. 肖华（2019）《浅谈企业员工薪酬管理》

本文主要探讨了企业员工薪酬管理的重要性和实施方法。作者认为，薪酬管理是企业管理中的重要组成部分，对企业的经营和发展具有重要影响。文章主要从薪酬管理的目标、原则、程序、方法等方面进行了详细论述，并提出了一些实施建议和注意事项。

2. 王蕾（2018）《浅析企业员工薪酬管理中存在的问题及解决方法》

本文主要探讨了企业员工薪酬管理中存在的问题及解决方法。作者认为，当前企业员工薪酬管理中存在着薪酬不公、薪酬制度不完善、薪酬管理不规范等问题。文章主要从薪酬管理的目标、原则、程序、方法等方面进行了分析，并提出了一些解决问题的方法和建议。

3. 李明（2019）《浅析企业员工薪酬管理的现状及对策》

本文主要探讨了企业员工薪酬管理的现状及对策。作者认为，当前企业员工薪酬管理存在着薪酬不公、薪酬制度不完善、薪酬管理不规范等问题。文章主要从薪酬管理的目标、原则、程序、方法等方面进行了分析，并提出了一些解决问题的对策和建议。

4. 张宇（2020）《企业员工薪酬管理的制度设计与实施》

本文主要探讨了企业员工薪酬管理的制度设计与实施。作者认为，薪酬管理是企业管理中的重要组成部分，对企业的经营和发展具有重要影响。文章主要从薪酬管理的目标、原则、程序、方法等方面进行了详细论述，并提出了一些制度设计和实施的建议和注意事项。

5. 王鹏（2021）《浅析企业员工薪酬管理的发展趋势》

本文主要探讨了企业员工薪酬管理的发展趋势。作者认为，当前企业员工薪酬管理的发展趋势是个性化、多元化、科技化。文章主要从薪酬管理的目标、原则、程序、方法等方面进行了分析，并提出了一些建议和对策，以适应未来薪酬管理的发展趋势。

第二部分

肖华. (2019). 浅谈企业员工薪酬管理. 现代经济, (8), 123-124.

王蕾. (2018). 浅析企业员工薪酬管理中存在的问题及解决方法. 企业改革与管理, (12), 101-102.

李明. (2019). 浅析企业员工薪酬管理的现状及对策. 商业研究, (6), 125-126.

张宇. (2020). 企业员工薪酬管理的制度设计与实施. 企业改革与管理, (8), 117-118.

王鹏. (2021). 浅析企业员工薪酬管理的发展趋势. 商业研究, (1), 112-113