领导我和小李一起完成一项工作工作任务很重短时间内难以出结果工作一半小李想辞职如何高情商地与小李沟通让他留下来

首先，我会耐心倾听小李的想法和感受，了解他为什么想要辞职，是否有什么困难或压力。我会给他留足够的时间，让他尽可能详细地表达自己的想法，让他感受到我的尊重和关心。

接着，我会向小李解释我们的工作任务的重要性和意义，以及他在其中的重要角色和责任。我会让他明白，我们需要他的专业知识和经验，没有他我们很难完成这个任务。

同时，我也会为小李提供必要的支持和帮助，让他感受到我的关心和支持。我会与他一起制定合理的工作计划和目标，让他能够更清晰地了解工作的进展和目标。

最后，我会鼓励小李，让他相信自己能够完成这项工作，让他感受到团队的力量和凝聚力。我会告诉他，我们相信他，支持他，一起完成这个工作任务，共同取得成功。

总之，我会尊重小李的意愿和感受，同时在沟通中展现出高情商的领导风范，让他感受到我的关心和支持，激发他的工作热情，让他留下来并与我们一起完成这个重要的工作任务。