给下面文字加一个开头普通人的思路是：给工人一个馒头他就会干一个小时的工作。如果你想让工人再干一个小时你需要再给他一个馒头。东亚人的思路则是：第一天工头给了一百个人一个馒头告诉他们干活最多的人会得到它。第二天工头又给了一百个人一个馒头告诉他们干活最多且说话最好听的人会得到它。第三天工头先让工人干活然后拿着一个馒头和小舅子分享回来后给工人一些馒头渣泡水喝。工人抱怨说吃不饱但工头只是威胁说如果他们不干活

在工作场所，普通人的思路是给工人直接提供奖励以促进生产力。然而，东亚人的思路更加注重竞争和奖励的激励作用，通过竞争来激发工人的积极性和创造力。这种思路可能会被视为残酷或不公平，但在东亚文化中却是一种常见的管理方式。

原文地址: https://www.cveoy.top/t/topic/dsIq 著作权归作者所有。请勿转载和采集!