功能强大的企业招聘系统设计与开发

在软件开发领域，我一直对游戏设计抱有极大的热情，因为游戏开发需要各个模块紧密联系，对代码执行效率要求高，最终成品带来的成就感也非同一般。而数据库管理系统设计虽然也充满挑战，但相较之下，可发挥的空间相对有限。

在大学期间，我参与过图书馆管理程序等简单的数据库管理系统课程设计，也参与过一些大型项目的开发，例如企业招聘系统。

企业招聘系统

我作为这款企业招聘系统的设计者之一，非常享受整个设计过程。虽然系统规模不大，但它在数据库管理和应用软件方面都有一定的复杂性。

系统优势

本系统在后台管理、业务流程规划、个人信息管理及用人单位信息管理方面具有极大的便利性，尤其是在人才信息的流转方面颇具特色。在具体的功能方面，本系统与当前互联网的主流招聘系统不相上下，例如: 51job、 ChinaHR、智联招聘等网站具有的功能，本系统也一应俱全，除此之外，本系统在易用性方面还更胜一筹，几乎每一个操作页面都有明确的操作提示，让使用者无需培训就能完全掌握本系统的使用方法。

主要功能模块

多模块管理: 整个系统分三个模块(个人用户、单位用户、管理员)进行管理，职能明确，条理清晰，各施其职。* 权限控制: 管理员对个人用户及企业用户的信息有绝对控制权，并控制单位用户的发布权限，这对人才招聘系统的收费管理具有极大的好处。单位用户可以控制自己所发布的职位的状态，如果人员招满，可以限制某职位的发布，从而避免接收大量的简历。* 部分增强功能: 本套系统有多个其它系统不具备的功能，如多套简历管理、视频管理、简历导出、强大的搜索功能、个人简历被单位收藏后的信息查询等。* 信息流转顺畅: 整个系统以简历作为流转物，使之方便送达用人单位的账户或邮箱。管理员可以对个人和单位进行信息审核,这为招聘系统的收费提供了可能。

总而言之，我热爱设计各种类型的系统，但游戏设计更能激发我的创作热情，因为它充满了无限可能和艺术性的思考。