在综合多位学者的研究成果后戴玲2005将企业家的人力资本划分为两个基本方面：一是知识性人力资本指企业家拥有的专业系统知识和技能；二是精神性人力资本包括企业家的精神理念、价值观和行为习惯等非知识性因素。同时王安全等2002将影响企业家成长的个体因素总结为五大个体特征和三大能力特征。其中个体特征包括自我效能、独立性、成就动机、冒险性以及善于从失败中学习；能力特征则包括对不确定性环境的承受能力、捕捉机会

根据多位学者的研究成果，企业家的人力资本可以分为知识性和精神性两个方面。知识性人力资本指企业家拥有的专业知识和技能，而精神性人力资本则包括企业家的精神理念、价值观和行为习惯等非知识性因素。此外，研究者王安全等总结了影响企业家成长的五大个体特征和三大能力特征。个体特征包括自我效能、独立性、成就动机、冒险性以及从失败中学习的能力，而能力特征则包括对不确定环境的承受能力、机会把握能力、多学科知识的学习掌握运用能力以及跨职能部门的工作能力。