公司为什么要设置人员能力这个考核指标
公司设置人员能力考核指标的目的是为了评估员工的能力水平，以便更好地安排工作和提高工作效率。通过考核员工的能力，公司可以了解员工的优劣势，制定相应的培训计划和晋升计划，提高员工的工作能力和素质，促进员工的个人成长和公司的发展。此外，人员能力考核也可以帮助公司识别出人才，为公司的人才引进和留用提供参考依据。
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公司设置人员能力考核指标的目的是为了评估员工的能力水平，以便更好地安排工作和提高工作效率。通过考核员工的能力，公司可以了解员工的优劣势，制定相应的培训计划和晋升计划，提高员工的工作能力和素质，促进员工的个人成长和公司的发展。此外，人员能力考核也可以帮助公司识别出人才，为公司的人才引进和留用提供参考依据。
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