解除劳动合同提前

解除劳动合同提前是指在合同规定的期限之前，双方协商或一方通知另一方，提前终止劳动合同的行为。在中国，劳动合同法规定，员工有权随时解除劳动合同，但需提前30天通知用人单位。用人单位如需解除劳动合同，需提前30天通知员工或支付一个月工资的经济补偿。双方也可以协商解除劳动合同，协商的方式包括一次性支付一定的经济补偿或者协商解除劳动合同的条件和方式。在解除劳动合同提前的情况下，双方需遵守劳动合同规定的其他条款，如支付工资、社保等。