表3-1 员工对绩效考核指标的满意度调查结果考核指标 满意度评分满分10分 建议工作质量 5 更加详细地描述工作质量标准和量化方法工作效率 4 引入更加客观的工作效率指标团队合作 5 引入更加客观的团队合作指标自我提升 3 给予更多自我提升机会和资源专业技能 5 引入更加客观的专业技能指标业务发展 4 引入更加客观的业务发展指标综合素质 3 引入更加客观的综合素质指标表3-2绩效考核结果的满意度调

绩效考核满意度评分调查问卷

尊敬的员工，感谢您对公司绩效考核的支持和配合。为了不断提高绩效考核的科学性和公正性，我们希望听取您的意见和建议。请您认真填写以下调查问卷，您的意见将对我们的绩效考核改进有很大的帮助。

1. 您对工作质量的考核标准和量化方法是否满意？（满分10分）

2. 您对工作效率的考核指标是否客观？（满分10分）

3. 您对团队合作的考核指标是否客观？（满分10分）

4. 您认为公司是否给予足够的自我提升机会和资源？（满分10分）

5. 您对专业技能的考核指标是否客观？（满分10分）

6. 您对业务发展的考核指标是否客观？（满分10分）

7. 您对综合素质的考核指标是否客观？（满分10分）

8. 您对绩效考核结果的满意度评分如何？（满分10分）

9. 您认为绩效考核结果是否公正、公平？（是/否）

10. 您认为绩效考核结果是否被应用于薪酬激励和晋升？（是/否）

11. 您认为绩效考核结果是否是一种管理工具？（是/否）

12. 您对公司绩效评价内容的满意度评分如何？（满分10分）

13. 您认为公司应该如何改进绩效考核和应用？（请简述）

感谢您的参与和反馈，我们将认真听取您的意见和建议，并不断优化绩效考核体系，提升公司管理水平