hr喜欢裸辞还是在职，

从HR的角度来看，喜欢裸辞还是在职其实是一个比较复杂的问题，需要考虑多个不同维度的因素。

首先，对于HR来说，裸辞其实是一个比较麻烦的事情。因为如果员工突然离开，那么HR就需要重新招聘、培训新员工，这样会增加公司的成本和时间成本。所以，从这个角度来看，HR更喜欢员工在职，因为这样可以保持公司的稳定性和工作效率。

其次，对于员工个人而言，裸辞和在职都有不同的优缺点。裸辞可能会让员工有更多的时间和精力去寻找更好的机会，但是也会面临找不到工作的风险。而在职则可以让员工保持稳定的工作收入和社会保障，但是可能会限制员工的职业发展和机会。

最后，从公司的角度来看，如果员工裸辞离开，公司可能会对员工的离职原因进行评估，比如是否因为公司管理不善、工作环境不佳等问题导致员工离职。而如果员工在职，公司可以更好地了解员工的工作表现和需求，从而更好地提供相应的福利和职业发展机会。

综上所述，从不同维度考虑，HR可能会对裸辞和在职存在不同的偏好。因此，员工应该根据自己的职业发展需要和公司的要求来做出相应的选择。