分析对无锡盛世网络科技有限公司的61名员工展开了关于绩效管理的目的请进行介绍。

无锡盛世网络科技有限公司对61名员工展开关于绩效管理的目的主要包括以下几个方面：

1. 提高员工工作效率和质量：通过对员工的绩效进行评估和管理，可以及时发现员工的工作不足和问题，并对其进行指导和培训，从而提高员工的工作效率和质量。

2. 激励员工积极性和创造力：通过设定明确的绩效目标和奖惩机制，可以激励员工的积极性和创造力，促进员工的工作热情和主动性。

3. 优化组织绩效和效益：通过对员工绩效的管理和优化，可以提升整个组织的绩效和效益，从而实现企业的长期发展和成功。

4. 为员工晋升和薪资调整提供依据：通过对员工绩效的评估和记录，可以为员工的晋升和薪资调整提供客观的依据和参考。

综上所述，无锡盛世网络科技有限公司对61名员工展开关于绩效管理的目的主要是为了提高员工工作效率和质量，激励员工积极性和创造力，优化组织绩效和效益，以及为员工晋升和薪资调整提供依据。