层次分析法如何给标准赋权

层次分析法（AHP）给标准赋权的过程可以分为以下几个步骤：

1. 确定决策目标：明确需要做出决策的目标和范围。

2. 确定评价标准：将目标分解为若干个评价标准，这些评价标准应该是可以客观量化的。

3. 构建层次结构模型：将目标和评价标准按照一定的层次结构图表达出来，形成一个层次结构模型。

4. 确定标准间的相对重要性：通过对两两比较标准的重要性，得出它们之间的相对权重，即赋权。

5. 检验一致性：通过一致性检验，确保所得到的相对权重符合实际情况，并且不会因为随意赋权导致错误决策。

6. 综合评估：将已赋权的评价标准进行综合评估，得出最终的决策结果。

总之，通过层次分析法，可以将决策目标分解为若干评价标准，并通过比较它们的重要性来给它们赋权，从而得到最终的决策结果。