案例分析题 结合实例论述管理目标和目标管理结合学校分析。

管理目标是管理者制定的旨在实现组织使命的具体目标。目标管理是指管理者通过制定、沟通、监控和调整目标来确保组织在正确的方向上前进。

在学校管理中，管理目标可以包括提高学生的学术成绩、增强学生的社交能力、培养学生的领导能力等。这些目标需要通过目标管理来实现。

例如，学校的管理者可以制定目标，如提高学生成绩。为了实现这个目标，他们可以制定具体的计划，如提供更好的教育资源、增加学生的学习时间、加强学习支持等。通过监控学生的学术表现，及时调整教学计划和策略，以确保学生达到预期的学术成绩。

此外，学校的管理者也可以制定目标，如培养学生的领导能力。为了实现这个目标，他们可以提供机会和资源，如学生会、社团、志愿者活动等，让学生能够参与领导和组织活动，并从中获得实践经验和领导技能。通过监控学生的参与和表现，及时调整领导培训计划，以确保学生能够达到预期的领导能力水平。

综上所述，管理目标和目标管理是学校管理中非常重要的部分，它们可以帮助管理者确保学校在正确的方向上前进，并实现学校的使命和愿景。