作为一名骨干员工我深知自己承担的责任。在面对工作压力大的情况下我会采取一系列措施来应对。我会先梳理一下手头的工作按照轻重缓急制定一下工作计划稍微安排一些加班。如果是加加班可以完成那么就按部就班的先扛一段时间因为上级主管部门可能是阶段性的忙忙过这一阵就好了。但是如果发现确实是太吃力有一些紧急性的工作不能够按领导的要求去完成。这时候我会找原单位的领导先如实地沟通一下让领导知晓我的工作强度和工作压力。再

作为一名骨干员工，我深知自己承担的责任。在面对工作压力大的情况下，我会采取一系列措施来应对。

首先，我会梳理一下手头的工作，根据轻重缓急制定一个工作计划。这样做可以让我更加清晰地了解自己的工作进度和优先级，避免出现工作交叉或者优先级不明确的情况。同时，我也会稍微安排一些加班来保证工作的顺利进行。

如果发现自己的工作量实在太大，甚至超出了自己的能力范围，我会及时跟领导沟通，让领导知晓我的工作强度和工作压力。同时，我也会向领导申请一个新来的同事来帮助我处理一些琐碎的工作。这样可以分担一部分工作压力，让我能够更好地完成重要的工作。

当然，我也会尽可能地提高自己的工作效率。比如，合理利用工作时间，避免无谓的浪费；采用一些高效的工作方法，比如使用一些工具软件来辅助工作；及时反馈工作进度，让领导了解自己的工作情况，以便及时调整工作计划。

最后，我认为心态调整也非常重要。在工作压力大的情况下，我们往往会感到焦虑、紧张，这时候需要及时调整自己的心态。比如，可以适当地放松一下自己，做一些自己喜欢的事情，或者跟同事聊一聊天，缓解一下自己的压力。同时，也可以多关注一些正能量的事情，比如听一些激励人心的演讲，看一些励志的电影，这些都可以帮助自己保持积极的心态，更好地应对工作压力。

总之，作为一名骨干员工，我会采取一系列措施来应对工作压力大的情况。通过合理规划工作、高效处理工作、寻求帮助和调整心态等方式，我相信自己一定可以顺利地完成工作任务，为企业的发展做出积极的贡献