下级员工为与公司未签订劳动合同去跑的业务怎么算

如果下级员工没有与公司签订劳动合同，那么他们的业务收入应该被视为个人收入，而不是公司收入。这意味着公司对这些业务的收入没有任何权利或责任。同时，这也意味着下级员工需要自行承担与业务相关的风险和责任。如果公司发现员工在未签订劳动合同的情况下从事业务，公司可以采取相应的法律措施来保护自己的权益。

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