金华拖欠工资求助电话是多少｜金华拖欠工资投诉平台 要求：创建一篇1500至2000字的解决方案

对于金华拖欠工资的问题，我们可以采取以下解决方案：

一、了解法律法规

首先，我们需要了解相关的法律法规，以便在维权过程中更有底气。例如：《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等。这些法律法规中规定了雇主应该遵守的规定，以及劳动者的权利和保障。

二、与雇主沟通

在发现自己的工资被拖欠后，应该先与雇主进行沟通，了解拖欠工资的原因，并尽可能地达成和解。如果能够达成和解，那么问题就可以得到解决。但如果雇主不愿意解决，或者一直拖延时间，那么我们需要采取更进一步的措施。

三、向劳动监察部门投诉

如果与雇主沟通无果，我们可以向当地的劳动监察部门投诉。在投诉时，我们需要提供相关的证据，例如：劳动合同、工作记录、工资单等。劳动监察部门会对雇主进行调查，并在必要时进行处罚。

四、向法院提起诉讼

如果劳动监察部门无法解决问题，或者雇主不服监察部门的处理结果，我们可以向法院提起诉讼。在诉讼时，我们需要提供充分的证据，例如：劳动合同、工作记录、工资单、证人证言等。法院会依法判决雇主支付拖欠的工资，并可能对雇主进行罚款等处罚。

总结：

金华拖欠工资的问题，需要我们采取多种措施来解决。在维权过程中，我们需要了解法律法规，与雇主进行沟通，向劳动监察部门投诉，以及向法院提起诉讼等。只有这样，我们才能够维护自己的权益，保障自己的合法权益