宁波拖欠工资求助电话是多少｜宁波拖欠工资投诉平台 要求：创建一篇1500至2000字的解决方案

针对宁波拖欠工资问题，我们可以提供以下解决方案：

一、向劳动监察部门投诉

劳动监察部门是解决劳动纠纷的主要机构，如果遇到拖欠工资问题，可以向当地的劳动监察部门进行投诉。具体操作步骤如下：

1. 收集相关证据：包括工资条、劳动合同、加班记录、社保缴纳记录等。

2. 填写投诉申请表：在投诉申请表中详细描述拖欠工资的情况，同时附上相关证据。

3. 提交申请表：将填好的投诉申请表和相关证据一同提交到当地的劳动监察部门。

4. 等待处理：劳动监察部门会对投诉进行调查，并协调雇主尽快支付拖欠的工资。

二、向法院起诉

如果劳动监察部门的调解无法解决问题，可以考虑向法院起诉。具体操作步骤如下：

1. 找律师：可以找一位有经验的劳动法律师，帮助起诉。

2. 准备证据：同样需要收集工资条、劳动合同、加班记录、社保缴纳记录等相关证据。

3. 提起诉讼：在当地人民法院提起诉讼，要求雇主支付拖欠的工资。

4. 等待判决：法院会对案件进行审理，并最终作出判决。

三、寻求媒体曝光

如果以上两种方式都无法解决问题，可以考虑寻求媒体曝光。通过媒体曝光，可以引起公众的关注和舆论压力，迫使雇主尽快支付拖欠的工资。

需要注意的是，如果选择这种方式，必须确保自己的证据充分可靠，避免因为不实言论而遭受法律风险。

四、寻求法援帮助

如果自己无法承担律师费用，可以寻求法援帮助。法援机构会为无法承担律师费用的人提供法律援助，包括起草诉状、代理诉讼等。

需要注意的是，法援帮助通常只针对经济困难的人，因此需要提供相关证明材料。

总结：

以上是针对宁波拖欠工资问题的解决方案。在实际操作中，需要根据具体情况选择合适的方式解决问题。同时，为了避免拖欠工资的发生，建议在签订劳动合同时，明确工资支付方式、时间和标准，以及加班费、社保等问题，避免出现纠纷