找浙江在八八战略出台后2003年后出台的人才方面的制度

以下是浙江在八八战略出台后出台的人才方面的制度：

1. 浙江省高层次人才引进计划：为了吸引高层次人才来浙江工作，该计划提供了一系列的福利待遇，包括住房、医疗、教育等方面的支持。

2. 浙江省“千人计划”：该计划旨在引进一批国内外顶尖的学术、科技和创新人才，以推动浙江的经济发展和产业转型升级。

3. 浙江省“万人计划”：该计划旨在吸引一批有实力、有潜力的青年人才来浙江工作，以推动浙江的经济发展和产业转型升级。

4. 浙江省高层次人才评价体系：该评价体系旨在全面评价高层次人才的综合素质和业绩，以提高人才的竞争力和吸引力。

5. 浙江省人才评价机构：该机构负责对浙江省各类人才进行评价，包括高层次人才、青年人才、创新创业人才等。

6. 浙江省人才培养计划：该计划旨在加强对人才的培养和引导，提高人才的素质和能力，以适应浙江省经济社会发展的需求。

7. 浙江省人才服务中心：该中心为各类人才提供服务和支持，包括就业服务、创业支持、人才流动和交流等方面的服务。