属于相对评价的是

相对评价是一种以比较为基础的评价方式，即将被评价对象与其他同类对象进行比较，从而得出其相对优劣的评价结果。相对评价常用于学术研究、市场竞争、人才选拔等领域，具有客观性、可比性、针对性等优势。

在学术研究领域，相对评价常用于评估学术论文、研究成果等。例如，SCI期刊的影响因子就是通过将该期刊引用文章的数量与其他期刊相比较得出的相对评价指标。同样的，学术机构、学者的排名也是通过与其他同类对象的比较得出的相对评价结果。

在市场竞争中，相对评价也是常用的评价方式。企业可以通过比较自身产品与竞争对手的产品，得出相对优劣，从而制定更好的市场营销策略。此外，人才选拔也经常采用相对评价的方式，比如将应聘者的能力、经验、背景等与其他应聘者进行比较，从而选出最适合的人选。

相对评价具有客观性、可比性以及针对性等优势，但也存在一些缺陷。比如，相对评价可能会受到比较对象的影响，如果比较对象本身存在缺陷，评价结果可能会偏差。此外，相对评价也容易忽略被评价对象本身的特点和优势，而只是按照某些标准进行比较。

总之，相对评价是一种重要的评价方式，应用广泛。在使用相对评价时，需要注意比较对象的选择和评价标准的制定，以避免评价结果的偏差。同时，相对评价也应与其他评价方式相结合，以得出更全面、准确的评价结果。