试用期违法解除劳动合同

如果试用期违法解除劳动合同，雇主可能需要支付违约金或赔偿金。同时，员工可以向劳动仲裁部门或法院提出劳动争议申诉，要求雇主恢复劳动合同并支付经济补偿。如果劳动仲裁部门或法院认为雇主确实存在违法行为，还可能对雇主进行罚款或其他行政处罚。

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