请准备一份管理人员选拔任用谈话提纲
- 介绍面试官和被面试者
- 简单介绍公司背景和目标
- 询问被面试者的工作经验和教育背景
- 询问被面试者对公司和职位的了解程度
- 询问被面试者的领导能力和管理经验
- 询问被面试者的团队合作能力和沟通技巧
- 询问被面试者对未来的职业规划和发展计划
- 询问被面试者的应变能力和解决问题的方法
- 询问被面试者的自我评价和优点
- 询问被面试者的薪酬期望和福利要求
- 结束谈话并感谢被面试者的参与
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