7目标管理可分为、和三个阶段8目标管理是20世纪50年代后期出现于是在与理论基础上形成的一套管理制度。9目标既定主管人员应放手把权利交给下级人员实现目标主要靠执行者。10按目标的重要程度可将目标分为和11目标管理把目标的完成情况作为各部门或个人的依据。
- 目标管理可分为设定目标、执行目标和评估目标三个阶段。
- 目标管理是20世纪50年代后期出现于美国，是在与管理学家彼得·德鲁克的管理思想理论基础上形成的一套管理制度。
- 目标既定，主管人员应放手把权利交给下级人员，实现目标主要靠执行者的努力和创造力。
- 按目标的重要程度可将目标分为主要目标和次要目标。
- 目标管理把目标的完成情况作为各部门或个人的绩效评估依据。
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