完善派出所师徒制中师徒结对途径1 自愿报名：派出所可以通过宣传、招募或者其他方式向警员征集师徒让有意愿的警员自行报名。2 经验匹配：派出所可以通过调查和了解警员的工作经验、专业技能、学历等方面结合需要进行师徒匹配。3 能力评估：派出所可以针对不同岗位对警员进行能力评估根据评估结果选择合适的师徒组合。4 口头或书面推荐：派出所可以邀请其他警员或上级领导为其推荐师徒。也可以要求师徒之间互相推荐。5 随
- 配对试用期：派出所可以在师徒配对后设立一个试用期，让师徒之间进行相互了解和试用，如果双方不适合，可以重新配对。7. 队长推荐：派出所可以让队长作为师徒制的中介人，推荐适合的师徒组合。8. 岗位需求：派出所可以根据不同岗位的需求，选择合适的师徒组合，让师徒之间的技能和经验互补。9. 个人意愿：派出所可以尊重警员的个人意愿，让他们自行选择师徒。10. 综合考虑：派出所可以综合考虑以上多种途径，选择最适合的师徒组合。
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