1. 组织开展多项文体活动,丰富员工业余生活。包括篮球比赛、足球比赛、棋牌比赛、歌唱比赛等,让员工在工作之余得到放松和娱乐。

  2. 为员工提供职业技能培训,提高员工的专业素质和综合能力。组织开展各种培训课程,包括技术培训、管理培训、营销培训等,让员工不断学习和进步。

  3. 关注员工生活,积极开展各种关爱活动。每年定期组织看病、发放慰问金、送温暖等活动,让员工感受到公司的关心和关爱。

  4. 加强员工交流,促进团队凝聚力。组织员工参加各种团队建设活动,包括户外拓展、团队游戏等,增强员工之间的沟通和合作能力。

  5. 积极参与社会公益事业,履行企业社会责任。组织员工参加志愿者活动、捐款等公益活动,为社会做出贡献。

设计院工会优秀集体主要事迹

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