请描述一下中国《劳动法》第三章内容并结合中国经典案例说明一下以及总结一下中国打工需要注意事项

中国《劳动法》第三章规定了劳动合同的订立、履行和变更等内容。具体包括以下几个方面：

1. 劳动合同的订立：劳动合同应当采取书面形式，包括劳动双方的基本信息、工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险等内容。

2. 劳动合同的履行：劳动合同应当按照约定的内容履行。雇主应当为劳动者提供安全、健康的工作环境，劳动者应当认真履行工作职责，保守雇主的商业秘密。

3. 劳动合同的变更：劳动合同可以根据双方协商达成变更协议，但必须符合法律规定。

4. 劳动合同的解除：劳动合同可以因为双方协商一致、劳动者提前通知、雇主违反法律法规等原因解除。

5. 劳动合同的终止：劳动合同可以因为到期、劳动者达到退休年龄、劳动者因病或者意外原因不能从事原工作等原因终止。

经典案例：曹凤岐诉上海市某公司劳动合同纠纷案。曹凤岐与公司签订了一份劳动合同，合同约定曹凤岐的职务为销售人员，工资按照基本工资加提成的方式计算。但是公司在曹凤岐的工作期间未按照约定支付提成，曹凤岐因此要求公司支付相应的提成款项。最终经过法院审理，法院判决公司应当支付曹凤岐的提成款项。

中国打工需要注意的事项：

1. 注意签订劳动合同，明确工作内容、工作时间、工资待遇等具体内容。

2. 注意保护自己的合法权益，及时与雇主沟通协商解决问题。

3. 注意劳动安全、健康，遵守劳动纪律，保护雇主的商业秘密。

4. 注意社会保险缴纳，及时缴纳社会保险，享受相关保障。

5. 注意维护自己的合法权益，如遇到违法行为及时向劳动监察部门投诉举报