精简这段文字并分段：面对油田公司新形势和新任务转岗员工培训内容和培训模式都亟待创新。以往的转岗培训我们采用的是不规范的培训模式培训内容、培训时间、培训方式不标准培训质量得不到保障。而转岗员工作为企业一线生产的直接参与者培训质量的好坏直接影响员工个人能力的提升面对这种现状我们亟待破除僵局要在培训内容和培训形式上进行创新。而岗位标准化培训就是一种生产力转岗员工通过规范培训技能就会有新的提高在生产中的操

面对油田公司新形势和新任务，转岗员工培训内容和培训模式亟待创新。以往的培训模式不规范，导致培训质量得不到保障。转岗员工直接参与生产，培训质量影响个人能力提升。因此，需要在培训内容和形式上进行创新，岗位标准化培训是一种生产力。通过规范培训，转岗员工能够提高技能水平、规范操作、提高工作效率、节约生产成本，形成良性循环。岗位标准化培训是油田公司和员工双赢的活动，对员工发展至关重要。精准开发统一培训项目，推广应用于转岗培训和适岗培训，提高基础培训效果。