生物工程有限公司EHS体系 的二级文件《EHS培训管理程序》

一、目的

为了加强对员工环境、健康、安全（EHS）的管理，提高员工EHS意识，降低事故风险，特制定本《EHS培训管理程序》。

二、适用范围

本程序适用于生物工程有限公司所有员工。

三、基本要求

1.公司应根据员工工作需求，制定EHS培训计划，并严格按计划执行。

2.公司应根据员工EHS知识和技能水平，制定不同层次的EHS培训课程，并安排合适的培训时间和地点。

3.公司应对新员工进行EHS培训，并记录培训内容、时间和人员名单。

4.公司应对员工进行定期EHS培训，并记录培训内容、时间和人员名单。

5.公司应对特定岗位员工进行特殊的EHS培训，如高空作业人员、危险品操作人员等，并记录培训内容、时间和人员名单。

6.公司应对参加EHS培训的员工进行考核，并记录考核结果和考核时间。

7.公司应对EHS培训效果进行评估，并根据评估结果不断优化EHS培训计划。

四、程序流程

1.制定EHS培训计划

公司应根据员工工作需求，制定一年内的EHS培训计划，并及时公布给员工。

2.组织EHS培训

公司应按计划组织EHS培训，安排培训时间和地点，并邀请专业人员进行培训。

3.记录EHS培训情况

公司应记录每次EHS培训的培训内容、时间、地点和参加人员名单。

4.对参加EHS培训的员工进行考核

公司应对参加EHS培训的员工进行考核，并记录考核结果和考核时间。

5.评估EHS培训效果

公司应对EHS培训效果进行评估，并根据评估结果不断优化EHS培训计划。

五、责任和义务

1.人力资源部门负责制定EHS培训计划，组织EHS培训，记录EHS培训情况，对参加EHS培训的员工进行考核，评估EHS培训效果，并根据评估结果不断优化EHS培训计划。

2.各部门负责按照EHS培训计划安排员工参加EHS培训，并确保员工参加培训。

3.员工应认真参加EHS培训，并按照培训要求参加考核。

4.对于拒绝参加EHS培训的员工，公司将给予相应的处理。

六、附则

本程序自发布之日起执行，同时废止以前的所有EHS培训管理文件。本程序的解释权归人力资源部门所有