胜任力模型中的素质能力可以如何进行大的分类

胜任力模型中的素质能力可以根据不同的分类标准进行大的分类，以下是几种常见的分类方式：

1. 智力能力与技能能力：智力能力包括言语理解与表达、数学推理、空间想象、逻辑推理、记忆能力等；技能能力包括专业知识、技术技能、工作方法、操作技能等。

2. 基本素质与专业素质：基本素质包括责任心、诚信度、自我管理、学习能力、沟通能力、人际关系等；专业素质则是指某一职业领域所需要的专业知识和技能。

3. 内在素质与外在素质：内在素质是指与个人性格、态度、价值观等相关的素质，例如自信、耐心、坚韧不拔等；外在素质则是指与外表形象、语言表达、举止礼仪等相关的素质。

4. 心理素质与身体素质：心理素质包括心理健康、情绪管理、压力承受能力等；身体素质则是指身体的健康状况、体能水平等。

根据以上分类标准，可以将胜任力模型中的素质能力进行大的分类，以便更好地对素质能力进行评估和提升。