如果您因为某些原因需要早退,但被领导发现了,您可以向领导承认错误并解释原因。以下是一些可能的解释:

  1. 突发状况:您可能遇到了突发状况,例如突然生病或紧急情况需要处理,导致您不得不提前离开工作岗位。

  2. 家庭原因:您可能需要提前离开工作岗位去照顾家庭成员,例如照顾年幼的孩子或照顾生病的亲人。

  3. 工作安排:您可能需要提前离开工作岗位去参加其他工作安排,例如会议或培训。

不论您的原因是什么,都应该向领导诚实地承认错误并解释原因。同时,您可以向领导保证您会尽力避免这种情况再次发生,并提出解决方案,例如请假或调整工作时间安排。最后,您需要向领导道歉并表达您的诚意和决心,以确保这种错误不会再次发生。

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