实习生面试评语撰写指南：从六个方面评估候选人

在实习生面试评语中，可以从以下几个方面写评语：

1. 专业知识：评估实习生在相关专业领域内的知识水平和理解程度。例如，可以写'候选人对于本专业的基础知识掌握扎实，能够清晰地表达对专业概念的理解'。

2. 技能与经验：评估实习生在实际应用技能和工作经验方面的能力。例如，可以写'候选人在实习经历中积累了一定的实际操作经验，能够熟练运用相关软件和工具'。

3. 沟通与团队合作能力：评估实习生在与他人交流和合作方面的能力。例如，可以写'候选人表现出良好的沟通能力，能够清晰地表达观点，并能够与团队成员有效合作'。

4. 解决问题能力：评估实习生在解决问题和应对挑战方面的能力。例如，可以写'候选人在面对问题时能够快速分析并提出有效的解决方案，展现了较强的问题解决能力'。

5. 主动性与学习能力：评估实习生的主动性和学习能力。例如，可以写'候选人表现出极高的学习能力和主动性，积极主动地寻求新的工作任务并努力学习新知识'。

6. 个人素质与态度：评估实习生在工作态度和个人素质方面的表现。例如，可以写'候选人具备良好的职业道德和工作纪律，积极乐观的态度对工作产生了积极的影响'。

最后，评语应该客观、准确地反映实习生的表现，并提供具体的例子或证据来支持评价。同时，应该注意避免主观臆断和个人情感色彩的评价。