什么情况下领导者会变得不重要甚至可有可无？

领导者会变得不重要或可有可无的情况包括：

1. 自我管理能力强的团队：当团队成员的自我管理能力很强时，领导者的作用可能会变得较小，因为团队成员能够自主完成任务并取得好的成果。

2. 没有明确的目标或目标不重要：当团队没有明确的目标或目标不是非常重要时，领导者的作用可能会减弱，因为团队成员可能没有明确的方向和目标。

3. 团队成员能力强：当团队成员的能力很强时，领导者的作用可能会减弱，因为团队成员可以独立完成任务并取得好的成果。

4. 团队成员之间的合作良好：当团队成员之间的合作良好时，领导者的作用可能会减弱，因为团队成员可以在互相协作的情况下完成任务。

5. 领导者缺乏领导能力：当领导者缺乏领导能力时，他们的作用可能会减弱，因为团队成员可能会感到领导者无能或不可信任。