作为一名HR我在构建公司的胜任力模型字典其中有一条素质指标是过程导向请问我怎么通过5个等级来对过程导向进行定义？

以下是5个等级的定义：

1. 初级：缺乏对过程的关注和理解，只关注任务完成的结果，没有规划和实施过程控制的能力。

2. 中级：具备对过程的基本掌握和理解，能够识别和解决过程中的问题，能够规划和实施基本的过程控制。

3. 高级：具备深入的过程掌握和理解，能够有效地识别和解决各种复杂的过程问题，能够规划和实施高效的过程控制。

4. 卓越：在过程管理方面表现出色，能够发现并解决各种复杂的过程问题，能够规划和实施高效的过程控制，为公司创造了明显的价值。

5. 杰出：在过程管理方面达到了最高水平，能够领导和指导他人，建立和维护高度有效的过程控制，为公司带来了巨大的成功。