行政管理学中简述行政组织变革的历程。

行政组织变革的历程可以分为以下几个阶段：

传统行政组织阶段：这个阶段的行政组织主要是以“机构”为中心，以部门为核心，以等级制度为基础，以执行为主要职能。这种组织形式的特点是层级多、程序繁琐、权力分散、效率低下。这个阶段的行政组织主要存在于19世纪末和20世纪初。
新公共管理阶段：这个阶段的行政组织主要是以“市场”为中心，以客户为导向，以效率为主要目标，注重协同合作和创新。这种组织形式的特点是强调绩效、灵活性和经济性。新公共管理的兴起主要是在20世纪80年代和90年代。
现代治理阶段：这个阶段的行政组织主要是以“网络”为中心，以网络合作和治理为主要特征，注重公民参与和社会责任。这种组织形式的特点是强调民主、透明度和社会责任。现代治理的兴起主要是在21世纪初。

总的来说，行政组织变革的历程是从传统行政组织到新公共管理再到现代治理的演变过程，其核心是逐渐从行政中心向市场和网络中心转移，实现从层级管理到协同合作和治理的转变。