根据《中华人民共和国劳动法》那一条企业自己设置的住院津贴是否有上限要求

《中华人民共和国劳动法》中没有明确规定企业自己设置的住院津贴是否有上限要求。但是，企业应当遵循国家相关法律法规和政策规定，合理设置住院津贴，并在员工劳动合同中明确约定。同时，企业还应当公开透明地提供住院津贴政策和标准，并保证实施公平、公正、公开。

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