因工致残后单位是否可以向员工支付补助费用

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，因工致残的员工应当按照国家的有关规定享受工伤保险待遇。工伤保险待遇包括医疗费、伤残津贴、一次性伤残补助金等。因此，单位不应该向员工支付补助费用，而是应当按照国家规定向员工支付相应的工伤保险待遇。

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