这是一个非常有意义的毕业论题。在人口红利逐渐减少的情况下企业如何在实现利润的同时也能够关注员工的自身利益是一个非常值得探讨的问题。一些可能的研究方向包括：1 薪酬设计：如何设计合理的薪酬制度以激励员工的积极性和创造力同时又不会过分增加企业成本？2 培训和发展：如何为员工提供有效的培训和发展机会以提高员工的技能和素质从而为企业带来更高的生产力和利润？3 工作环境和福利：如何创造一个良好的工作环境和提

此外，还可以研究以下这些方面：

5. 引入员工参与机制：如何让员工参与企业决策和管理，以提高员工的参与度和归属感，从而为企业带来更高的生产力和利润？

6. 制定员工福利政策：如何制定合理的员工福利政策，以满足员工的需求和期望，同时又不会增加企业成本？

7. 加强企业社会责任：如何加强企业的社会责任意识，为员工提供更好的工作条件和福利，从而提高员工的生产力和忠诚度？

8. 提高员工的工作满意度：如何通过提高员工的工作满意度，提高员工的生产力和绩效，从而为企业带来更高的利润？

9. 提高员工的自我认同：如何通过提高员工的自我认同，建立起良好的员工与企业之间的互信关系，从而为企业带来更高的生产力和利润？

总之，如何实现员工和企业的双赢，是一个非常值得关注的问题，需要企业从多个方面进行探讨和研究。