在人口红利日益减少的情况下实现企业利润和员工自身利益的平衡

在人口红利逐渐减少的情况下，企业需要寻求新的发展模式，同时保障员工的自身利益，实现两者的平衡。

以下是一些可能的方法：

1. 提高员工的技能水平和素质，提高员工的生产力和竞争力，从而提高企业的利润。

2. 推行灵活的工作制度，如远程办公、弹性工作时间等，提高员工的工作满意度和生活质量，从而提高员工对企业的忠诚度和工作效率，同时减少企业的运营成本。

3. 加强企业的社会责任感，提高企业的社会形象和声誉，吸引更多的消费者和员工，从而提高企业的市场竞争力和利润。

4. 定期进行员工满意度调查，了解员工的需求和想法，及时调整企业的管理和政策，从而提高员工的工作积极性和生产力。