怎样提高政府干部的法治素养？1培训教育：政府干部需要接受定期的法治理论和实务培训以加强对法律法规、司法机构及程序的了解和掌握增强法律意识和法治素养。2实践锻炼：通过参与实际工作和案例分析等方式提高政府干部对法律问题的解决能力和判断力强化法律实践能力。3监督评估：建立法治评估机制对政府干部的政治纪律、法律纪律、职业道德和执行能力进行评估及时发现问题加强监督。4强化法制宣传：政府干部应当积极参与法制宣

政府督查结果奖惩有限的原因主要有以下几点：1. 行政权力受限：政府督查是一种行政权力，但在实际操作中，政府的权力也受到一定的限制，不能随意进行奖惩。2. 法律规定限制：政府在督查过程中，要遵循法律法规的规定，不能超越法律规定进行奖惩。3. 缺乏有效证据：政府在督查中发现的问题，需要有充分的证据支持，否则很难进行奖惩。4. 惩罚手段单一：政府在督查中，往往只能采取行政处罚等惩罚手段，而这些手段的效果有限。5. 社会反应复杂：政府在进行督查奖惩时，往往会引起相关方面的反弹和不满，需要慎重处理。政府应当加强督查工作的规范化和制度化，加强证据收集和处理，完善奖惩机制，提高奖惩的针对性和效果，从而保证督查工作的公正、透明和有效。