采用分层分析和标准化法

分层分析是一种多因素决策分析方法，它将决策问题分解成若干个层次，从而使决策问题的复杂性降低。标准化法是一种将不同单位的数据进行比较的方法，通过将数据转化为相同的尺度，使得不同单位的数据可以进行比较。

在决策问题中，可以将各个因素分层，确定各个因素的权重，然后通过标准化方法将不同因素的数据转化为相同的尺度，最终得到综合评价结果。这种方法可以避免主观因素对决策结果的影响，提高决策的客观性和准确性。

例如，在企业招聘员工时，可以将候选人的学历、工作经验、专业技能等因素分层，确定各个因素的权重，然后通过标准化方法将不同候选人的数据转化为相同的尺度，最终得到综合评价结果，从而选择最适合企业需求的员工。