天津劳动合同范本

劳动合同

甲方：（单位名称） 地址： 法定代表人： 电话：

乙方：（员工姓名） 身份证号码： 联系电话： 居住地址：

经过甲、乙双方的友好协商，达成以下劳动合同：

第一条 工作岗位及职责 甲方聘用乙方从事（工作岗位）工作，乙方应当认真履行工作职责，服从甲方的工作安排和管理，不得擅自离岗或转岗。乙方对岗位上的工作效果和质量负责。

第二条 工作时间及休假 1.乙方应当遵守国家有关规定和甲方的工作制度，认真履行工作职责，无故迟到早退或旷工者，甲方有权依据有关规定作出处理。 2.乙方享有法定节假日休假、带薪年休假、病假、婚假、产假、陪产假等休假制度的福利。

第三条 劳动报酬 乙方应当按照甲方规定的工资标准和支付时间，按时足额领取工资。乙方应当严格遵守甲方的有关规定，不得有任何私自调整工资的行为。

第四条 社会保险和福利 1.甲方应当依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。 2.甲方为乙方提供的其他福利待遇，包括但不限于住房补贴、交通补贴、餐补等。

第五条 工作保密 乙方应当严格遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等重要信息。

第六条 工作纪律 乙方应当遵守甲方的工作纪律，不得有违纪行为，如有违纪行为，甲方有权依据有关规定作出处理。

第七条 合同期限 本合同自（起始日期）起生效，至（终止日期）止。本合同期满后，如乙方继续从事本岗位工作，应当另行签订劳动合同。

第八条 解除劳动合同 1.本合同有效期届满自动终止。 2.本合同期间，如乙方有下列情形之一，甲方有权解除本合同： （1）在试用期间被甲方认定为不合格； （2）严重违反甲方规定的工作纪律； （3）严重违反国家法律法规，被司法机关依法追究刑事责任； （4）患有不符合岗位要求的疾病，不能从事本岗位工作； （5）其他严重违约行为。

第九条 争议解决 本合同如有争议，甲乙双方应当友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

第十条 其他事项 本合同未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。

甲方：（单位名称） 法定代表人： 签字： 日期：

乙方：（员工姓名） 签字： 日期：