推行绩效考核制度将员工的绩效与奖金挂钩从而提高员工工作积极性和热情。
绩效考核制度是一种有效的管理手段，可以促进员工的工作效率和工作质量，提高企业的整体绩效和竞争力。通过将员工的绩效与奖金挂钩，可以激励员工积极工作，提高员工的工作热情和参与度。同时，绩效考核制度还可以帮助企业识别和奖励优秀员工，增强员工的归属感和忠诚度，降低员工流失率。因此，推行绩效考核制度对于企业的长期发展和员工的职业发展都具有重要意义。
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