1、对本单位一把手、同级班子成员履职尽责、廉洁自律等情况进行监督的情况没有具体监督动作描述；2、在监督纠正四风中只进行了提醒、教育工作没有体现出监督中央八项规定监督执行情况；3、作为人力资源部门纪检委员对于人力资源方面进行的处理处分执行及追责问责、选人用人等专业线条内的工作要加强日常的监督与提醒；4、对于监督的工作还需要有具体跟进动作。

建议在监督中加强以下方面：

1、针对本单位“一把手”、同级班子成员履职尽责、廉洁自律等情况进行监督，应该建立具体的监督机制和工作计划，并落实到具体人员和岗位，明确监督责任和工作要求。

2、在监督纠正四风中，除了提醒、教育工作，还应该开展检查、核实、问责等具体的监督行动，对中央八项规定的执行情况进行深入调查和跟踪，及时发现问题并进行处理。

3、作为人力资源部门纪检委员，要加强对人力资源方面的处理处分执行及追责问责、选人用人等专业线条内的工作的监督，及时提醒和督促有关部门落实好有关规定，确保工作的规范和公正性。

4、对于监督的工作还需要有具体跟进动作，及时了解监督对象的整改情况，对于未能落实的问题要及时跟进，督促整改，确保监督工作的实效性和有效性。同时，要做好监督的记录和档案管理工作，便于随时查阅和跟踪。