我是一名JR现在在做胜任力模型在能力素质模型中将执行力分为5个能力要求可以如何进行划分

根据执行力的定义和特征，可以将它分为以下5个能力要求：

1. 行动力：指一个人能够积极主动地行动，有决策能力和实施能力。

2. 协调力：指一个人能够协调各种资源，包括人力、物力、财务等，以便达成预定的目标。

3. 自我控制力：指一个人有自我管理和自我激励的能力，能够控制自己的情绪和行为，以达成目标。

4. 问题解决力：指一个人有处理问题和解决难题的能力，能够迅速找到问题的症结并制定有效的解决方案。

5. 绩效管理力：指一个人有评估和管理自己的工作绩效的能力，能够通过评估和反馈来提高自己的工作表现。