劳务合同规定

劳务合同是一种雇佣合同，用于规定雇主与雇员之间的工作关系和权利义务。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳务合同应包括以下规定：

1. 双方当事人的基本情况，包括姓名、身份证号码、联系方式等。

2. 工作内容、工作地点、工作时间、工作报酬等。

3. 工作保障、劳动保护等方面的规定。

4. 违约责任、合同解除、终止等方面的规定。

5. 其他双方约定的事项。

此外，劳务合同还应符合国家法律法规的规定，如规定劳动者的最低工资标准、工作时间、休息、假期等。