在能力素质模型中将影响力从影响深度分为5个等级可以如何进行划分

在能力素质模型中，将“影响力”从影响深度分为5个等级的划分可以如下：

1. Level 1 - 基本影响力：个人在基本职责范围内能够影响和推动工作进展，但影响程度较小。

2. Level 2 - 局部影响力：个人能够在自己的领域内影响和推动工作进展，具有一定的局部影响力。

3. Level 3 - 部门影响力：个人能够在整个部门内影响和推动工作进展，具有一定的部门影响力。

4. Level 4 - 全局影响力：个人能够在整个组织内影响和推动工作进展，具有一定的全局影响力。

5. Level 5 - 行业影响力：个人在整个行业内具有影响力，能够对行业的发展和趋势产生影响。