锡林郭勒盟市场监管面临哪些挑战？

近年来，锡林郭勒盟市场主体数量快速增长，但执法队伍建设却相对滞后，导致一系列问题出现，影响了市场监管的 effectiveness 。

执法人员严重不足，知识更新难：市场主体快速增长与执法人员不足的矛盾日益突出，执法人员增长速度远不能满足实际需求。同时，缺乏有效的知识更新机制，导致监管人员难以适应新形势、新要求。
协管人员素质堪忧，监管效果不佳：为缓解执法压力，锡林郭勒盟采取了外聘协管人员的措施。然而，这些协管人员专业性普遍较低，业务素质能力不足，导致监管效果不尽如人意。
执法行为指标化，服务意识淡薄：由于人手不足和协管人员素质问题，执法行为更倾向于完成指标任务，而非真正履行监管职责。执法人员更关注社会热点问题，以罚代管现象普遍，忽视了服务工作的重要性。
自由裁量权界定模糊，易滋生腐败：现行法律法规对行政处罚中的自由裁量权界定不够清晰，给了执法人员较大的操作空间。协管人员待遇低，更易受利益诱惑，导致随意性执法、选择性执法等问题出现。