党建工作指导员考核程序

1.确定考核标准和内容：根据党建工作指导员的职责和任务，制定考核标准和内容，包括工作成果、工作态度、工作方法等方面。

2.制定考核计划：根据考核标准和内容，制定考核计划，明确考核时间、方式、对象等。

3.开展考核工作：按照考核计划，开展考核工作，采用多种方式进行考核，如面谈、问卷调查、实地考察等。

4.考核结果评定：根据考核结果，评定党建工作指导员的综合素质和工作能力，确定考核等次和奖惩措施。

5.反馈考核结果：向党建工作指导员反馈考核结果，告知考核等次和存在的问题，并提出改进意见和建议。

6.总结考核工作：对考核工作进行总结，分析存在的问题和不足，提出改进措施，为下一次考核工作做好准备。